Dlaczego jeden etat to błąd i jak wiele kontraktów rozwiązuje problem nieefektywności IT
Większość projektów IT jest nieefektywna; szacowałbym, że około 70%. Wiele z nich nie ma wyraźnego kierunku ani tempa, ponieważ pracownicy nie są zaangażowani.
Niepraktyczne funkcje, niejasne zadania i wymagania oraz kadra zarządzająca bez wiedzy lub motywacji, by wyznaczyć wartościowy kierunek dla firmy — to powszechna sytuacja.
Przykład: duża korporacja zatrudnia product ownera do prowadzenia projektu, którego celem jest zbudowanie ważnego komponentu mogącego obniżyć koszty — nowego modułu opartego na dobrze znanym, powszechnie używanym i dobrze udokumentowanym rozszerzeniu SAP. Osoba ta mogłaby nawet skorzystać z czatów AI, aby przygotować lepsze wymagania dla zespołu, zamiast przekazywać kilku wykonawcom 10% potrzebnych informacji — przerzucając węgiel z jednej kupki na drugą.
Na tak wysoki odsetek niepowodzeń składa się kilka czynników. Na pierwszym miejscu znajduje się niewłaściwe zbieranie wymagań, wskazywane jako główna przyczyna 39% porażek.
Co ten brak efektywności oznacza dla pracownika? Wypalenie i brak rozwoju zawodowego. Dla firm oznacza ogromne, sięgające milionów straty. Obecny model biznesowy, opierający się na zewnętrznych firmach kontraktorskich, rodzi tarcia: część wewnętrznych pracowników wykorzystuje go jako wymówkę, by przerzucać własne obowiązki na innych, przez co rozmywa się odpowiedzialność.
Ogólnie rzecz biorąc, większość ludzi bezczynnie spędza godziny. Jeśli działasz sprawnie, wywołujesz u innych stres, presję i nieprzyjemne odczucia. Jeśli chcesz być życzliwym członkiem zespołu, dostosowujesz się do jego tempa — a gdy pracujesz z pasją, często bywa to trudne.
Teraz wyobraź sobie, że dzielisz czas między kilka projektów. Po pierwsze, zyskujesz lepszą perspektywę, a ten dystans zmienia to, co wydaje się ważne.
Przydaje się to podczas dyskusji o nieistotnych technicznych drobiazgach, które często stają się źródłem emocjonalnej frustracji i wypalenia.
Jeśli jesteś pasjonatem technologii, zachowanie dystansu pomaga odzyskać motywację i zapobiega wypaleniu. Przestajesz przejmować się nieważnymi sytuacjami i kontrolujesz, na co przeznaczasz swoją energię.