Por qué la gente es perezosa en el trabajo
Cerca del 85 % de los empleados no se implica plenamente. No suele ser pereza, sino entorno, incentivos y psicología.
Cerca del 85 % de los empleados no se implica plenamente. No suele ser pereza, sino entorno, incentivos y psicología.
Gestiona bien un proyecto, distribuye las zonas horarias y no abandones uno nuevo durante los primeros cuatro meses.
El cerebro evolucionó para sobrevivir, no para crecer. Cuatro mecanismos te retienen en la zona de confort.
El estrés de llevar varios proyectos genera una deuda de salud que tarde o temprano tendrás que pagar.
Cerca del 70 % de los proyectos de TI son ineficaces. Repartir tu tiempo aporta distancia y evita el agotamiento.
Muchos artículos tachan el pluriempleo de inmoral. Esta es la postura contraria, empezando por la legalidad del B2B.